Colanta, la cooperativa lechera más grande de Colombia, lanzó una nueva convocatoria de empleo dirigida a técnicos, tecnólogos y profesionales en distintas regiones de Colombia, con salarios que en algunos cargos alcanzan los cuatro millones de pesos mensuales. La oferta forma parte de un proceso permanente de contratación con el que la compañía busca sostener el ritmo de crecimiento que consolidó durante el último año.
El momento no es casual: 2025 cerró como el mejor ejercicio financiero en la historia reciente de la cooperativa, con ingresos totales de 4.68 billones de pesos y un crecimiento del 13.2%, muy por encima del 4.3% que registró en promedio el sector de alimentos y bebidas colombiano. Ese desempeño estuvo impulsado por la recolección de 866.8 millones de litros de leche durante el año, equivalentes a una cuarta parte de toda la producción formal de Colombia, y por un modelo cooperativo que hoy vincula a más de 6.600 familias de productores en distintas regiones del país.
Entre las vacantes abiertas figuran perfiles técnicos y administrativos vinculados directamente a la operación industrial: cargos en mantenimiento electromecánico, control de calidad de leche, logística de distribución, ventas técnicas y gestión de mercadeo, distribuidos en ciudades como Medellín, Funza, Santa Rosa de Osos, Armenia y Zipaquirá, entre otras. Los salarios varían según la formación y experiencia requeridas: mientras algunos cargos técnicos con experiencia mínima de seis meses a un año ofrecen remuneraciones entre 2.6 y 3.7 millones de pesos, los puestos de mayor responsabilidad en ventas institucionales y proyectos industriales llegan a superar los cuatro millones, con esquemas que en varios casos incluyen comisiones adicionales.
Esta dinámica de contratación no es un hecho aislado. Colanta sostiene una de las plantillas laborales más grandes del agro colombiano: genera cerca de 14,700 empleos directos y más de 50,000 indirectos en todo el territorio nacional, una cifra que refleja el peso estructural del sector lácteo en la economía rural de Colombia. La compañía procesa diariamente más de dos millones de litros de leche y derivados en su red industrial, que incluye plantas de pulverización con capacidad para transformar cientos de miles de litros de suero y leche cada día, reduciendo emisiones asociadas al transporte y al vertimiento de subproductos.
El crecimiento sostenido de Colanta también responde a una tendencia de fondo en el consumo colombiano: el aumento en la demanda de proteína de origen animal y de productos lácteos funcionales, un fenómeno que se replica en distintos mercados de la región y que ha llevado a las principales cooperativas y empresas del sector en Colombia a expandir tanto su capacidad de acopio como su fuerza laboral. En ese contexto, la generación de empleo rural funciona como un termómetro adicional de la salud del sector: cada nueva planta o línea de producción que Colanta pone en marcha añade decenas de puestos directos y cientos de indirectos en las zonas donde opera, muchas de ellas dependientes casi por completo de la actividad ganadera y lechera.
Para quienes buscan vincularse a la cooperativa, el proceso de postulación se realiza a través de la plataforma de contratación de Colanta, donde los candidatos pueden cargar su hoja de vida, revisar los requisitos específicos de cada cargo y hacer seguimiento al estado de su aplicación. La compañía mantiene esta bolsa de empleo activa de forma constante, con nuevas vacantes que se suman a lo largo del año según las necesidades de sus plantas de producción, sus centros de distribución Mercolanta y su red comercial en Colombia.
